鄭州富士康爆疫情 員工稱「返鄉者多為短期工」 廠區公布新規:全勤可獲獎金6.6萬台幣

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文/香港01

河南鄭州富士康爆疫,網上流傳多段員工徒步返鄉的影片。有員工透露,離開園區的人大部份是短期工。1日,富士康鄭州廠區公布11月份激勵新政,廠區員工出勤可獲補貼400元/日(人民幣,下同。約合台幣1770元),11月全勤獎金超過人民幣15000(約合台幣66398)元。

《紅星新聞》引述富士康航空港廠區的員工稱,最近短期工的獎金到期,因此離開園區的人大部分是短期工,但有少部分仍留守園區。

公開資料顯示,富士康在鄭州有航空港、經開區、中牟縣三個廠區,其中航空港廠區是鄭州富士康的總部,也是本次受疫情影響的主要園區。

航空港廠區的員工小楊(化名)稱,廠區剛出現疫情時,公司提出激勵政策,起初每人有50元/日上班補貼,後來增至100元/日;廠區食堂亦改為免費提供餐食,並延長員工就餐時間。

他表示,起初有人因補貼政策感到高興,但時間一久,不少員工開始擔憂或焦慮。10月30日,小楊徒步離開廠區,一日一夜後走到建邦黃河大橋,後被家鄉政府派的接駁車送到一高速路口,目前已被轉到安置點隔離。

網上流傳多段富士康員工徒步返鄉的影片(圖/美聯社)

有員工透露,航空港廠區內多是短期工,有七八成人員都是來自鄭州周邊地區。近期離開園區的大部分是短期工,「正好最近三個月的返費到期」。

據介紹,返費是短期工的獎金,除了每月3、4000元的工資外,只要短期工做夠3個月且出勤達到一定天數,就能一次性獲取約一萬元的獎金,「所以大家拿到錢,再加上有疫情,肯定就不幹了」。

鄭州富士康人力部門的員工指出,公司對員工去留自由,想離職的員工可辦手續正常離職,留下的員工正常開工,並提到想離開的員工也不要徒步返鄉,當地政府會對接。

富士康員工透露,離開園區的人大部份是短期工(圖/美聯社)

富士康11月激勵新政策

今日,富士康鄭州廠區公布11月份激勵新政,只要滿足無請假、曠工、遲到早退等條件,廠區員工出勤每日就可獲補貼400元,11月全勤獎金超15000元。

據最新的激勵政策,自11月1日至30日,正常出勤的員工每日補貼400元,同時終止原全勤獎勵政策。按累計出勤天數,多於15天但少於20天的獎勵3000元,多於20天但少於25天的獎勵4000元,多於25天的獎勵5000元。

 

《新報日報》報導,鄭州富士康員工提供的新版員工返鄉情況統計截圖顯示,根據現行防疫政策要求,返鄉員工必須在家鄉所在地隔離七天,如員工願意留在港區自我隔離,港區將給予300元/日的生活補助,7天共計2100元。隔離期滿後,若核酸檢測結果陰性,可選擇上班或返鄉,政府將統一組織有序返鄉。

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文章授權轉載自《香港01》

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