全國公務人員協會前理事長李來希19日在臉書發文指出,緊縮公務人員福利待遇、取消新進人員終身俸制度後,優質人才不願進入且留不住,這些現象早在10多年前年改進行時就苦口婆心勸說,但當時馬英九、蔡英文等政治人物異口同聲說「不用擔心」,如今後果呈現眼前,這些人要不要站出來道歉?

李來希在臉書表示,羞辱公務人員、緊縮公務人員福利待遇、取消新進人員的終身俸制度之後,優質人才不願意進入,已經進入的優質人才留不住,考試錄取標準放寬之後,仍然招不到足額的人力。他強調,這些現象早在10多年前年改進行之際,就苦口婆心的一再勸說。
李來希進一步指出,從會議桌到議事堂到街頭抗爭,得到的回應是我們在杞人憂天,馬英九、關中、蔡英文、陳建仁、林萬億、柯建銘與民進黨要角們卻異口同聲的說「不用擔心」,還是會有很多人搶著來報考公務人員。他直言,現在後果呈現在眼前,這些人要不要站出來道歉?

針對如何改善公務員人力荒的問題,李來希也提出質疑,要不要進行補救措施?他認為,不再實施終身俸制度,不能讓人無後顧之憂的職場環境,如何吸引優質人才加入?不提高福利與待遇,如何留住人才?不能暢通升遷管道,政治小丑佔據高職等職缺,優質人才怎麼忍受得了?

李來希最後強調,優質文官體系的維持與精進,需要社會各界的體認與實質上的支持。近年來我國公務員報考人數持續下降,曾被視為「鐵飯碗」的公職工作,隨著物價上漲、薪資成長幅度有限,似乎已不再吸引年輕世代投入。