壓力山大!64人扛「14萬件稽查」北市衛生局爆出走潮 陳彥元:提高稽查獎金

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記者蔡庭語/綜合報導

今年食安問題不斷,台北市衛生局在2019年至2023年,6大類稽查案件平均每年計約14萬件,其中食品類就有近9萬件,沉重的業務量造成人員出走潮,5年來平均調、離職率高達近4成,衛生局長陳彥元表示,會於1個月內研擬稽查員加給,以及提高稽查獎金的可行性。

5年來衛生局的稽查人員平均離職率高達28%,調職率10%,相加近4成。(圖/北市衛生局提供)

台北市議員汪志冰昨(27)日指出,衛生局共有64名稽查人員,負責食品、醫政、藥政、化妝品、菸害、營業衛生等六大稽查業務,其中以食品稽查超過六成為最大宗,根據2023年數據,平均每位稽查人員約負擔1390件,還不包含醫政、藥政及突發食安事件等稽查業務。

汪志冰直言,5年來衛生局的稽查人員平均離職率高達28%,調職率10%,相加近4成,高異動率顯然已成常態,縱使台北巿衛生局計畫增加27名約聘人力,也僅是讓現有稽查人員稍微喘口氣,況且稽查人員需要具備食品、醫療、公衛等專業背景,能獨立熟悉作業最少要花費半年,顯示員工心理壓力不可忽視。

另外,汪志冰也指出,最慘的是衛生局還曾面臨「公告4次長達4個月,卻完全招不到人」的窘境,未來這27名人力是否能如期擴編到位,也令人存疑,因此也建議衛生局必須積極建請中央提供稽查人員及預算,並考量調薪或研議給予加給或稽查獎金。

5年來衛生局的稽查人員平均離職率高達28%,調職率10%,相加近4成。(圖/新北市衛生局提供)

而陳彥元也坦言,稽查團隊只要有成員離開,對士氣都會有所影響,他直言,要招聘新人相當困難,即使好不容易朝道人,也需要約半年的訓練及養成時間,這段時間內的稽查量也會轉移到其他同仁身上,是不小的負擔。

因此,針對增聘員額的經費,陳彥元允諾,會向中央尋求協助,由於稽查工作並非只有衛生局有,接下來會審視稽查辦法,看是否能提高稽查獎金,1個月內會提出相應的報告。

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