鐵打的身體！工作9年從未請過特休　女員工怒告老闆獲賠金額曝光

記者李則緯／綜合報導

女子工作9年從未請過特休，怒告服飾業者違反勞基法。（圖／示意圖／取自pexels）

王姓女子在郭男所經營的服飾店上班9年，擔任會計以及進、出貨人員，這段上班期間從來沒有請過特休，去年5月因受疫情影響，老闆通知自主停業不用上班，公司會補助8000元的防疫金，而8月服飾店倒閉被迫失業，因此提告郭男違反《勞基法》，索討33萬餘元的未特休薪資和資遣費，高雄地院審理後，判郭男應付28萬餘元，可上訴。

判決指出，王姓女子自2014年3月開始到郭男經營的服飾店上班，去年5月底受疫情影響，郭男告知王女為了防疫，店裡要自主停業，而等到2個月後，服飾店突然宣告倒閉。王女認為郭男要賠償，停業期間薪水加上工作9年來沒有請過的87天特休假未休工資、資遣費及失業保險給付損失共33萬元。

高雄地院審理相關事證，認定王女和郭男是雇傭關係，依勞基法規定「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約」，郭男仍須賠償資遣費及未特休的薪資給王女，因此判郭男應付28萬餘元，可上訴。