救少子化!羅智強拋震撼彈:修法促男性「必須請」育嬰假

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立法委員羅智強、林沛祥及陳菁徽今(24)日在立法院會前進行「國政散步」,一路步行至總統府後轉往星巴克討論台灣少子化議題。羅智強指出,在制度的變革上,必須讓男性真正進入育兒體系,育嬰假不能只是「可以請」,而是要「必須請」,提高父親參與的制度誘因。

立委羅智強、林沛祥、陳菁徽。(圖/羅智強臉書)
立委羅智強、林沛祥、陳菁徽。(圖/羅智強臉書)

不孕症專家陳菁徽委員引用諾貝爾經濟學獎得主、哈佛大學經濟學家戈丁(Claudia Goldin)的理論,為解決少子化提出不同視角。戈丁於去年發表的論文指出,已開發國家的生育率下滑與兩性家務分工不均高度相關。當現代女性進入職場,但家庭制度仍停留在傳統分工時,就會出現「期待錯配」現象。男性仍然受益於傳統家庭觀念,由妻子承擔家務與照顧責任,讓他們可以專注於職涯發展,但女性卻要在職涯與家庭之間做出單方面的犧牲。

根據統計數據顯示,台灣已婚女性每日家務與照顧時間為4.41小時,是男性的2.6倍。在有小孩的家庭中,76%的主要照顧者是母親,父親只有11%。更現實的是,一旦生了小孩,女性每週工時平均減少8.7小時,薪資下降將近9000元,職涯明顯受阻,但男性幾乎不受影響。

可能是一或多人的圖像
立委羅智強、林沛祥、陳菁徽討論少子化議題。(圖/羅智強臉書)

羅智強表示,這種不對等的狀況,使得很多女性選擇延後婚姻,甚至退出婚姻。國際經驗也印證此現象,韓國女性每天比男性多承擔約三小時的家務與育兒時間,生育率同樣跌到全球最低。但以瑞典為例,男女之間的家務時間差不到一小時,生育率就能維持在約1.7的相對健康水準。

三位立委討論認為,除了各種生育補助外,政府必須在制度上做更多的變革。必須讓男性真正進入育兒體系,育嬰假不能只是「可以請」,而是要「必須請」,提高父親參與的制度誘因。同時要降低女性的婚姻風險,包括職涯保障、回職機制,以及托育與長照的公共化,讓照顧責任不再壓在個人身上。

羅智強最後強調,當一個社會讓女性必須在「工作」與「家庭」之間二選一時,生育率就不可能回升。他強調要正視家庭分工問題,這不是文化小事,而是影響國家人口結構的關鍵。

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