無印良品前員工曝5大雷點！ 年終只給管理職、三節禮金竟是「抵用券」
2024/02/12 08:25
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即時中心／綜合報導
各大企業發放年終獎金，難免幾家歡樂幾家愁。近日無印良品遭員工怒轟「沒發年終獎金」，總公司馬上出面澄清，但又有前員工爆料5大地雷，再度引發軒然大波。
無印良品前員工爆料工作內幕。（圖／翻攝自臉書「MUJI 無印良品生活研究所」）
日前一名網友在《Dcard》以「無印良品工作經驗」為題發文，表示最近看到新聞報導無印良品年終獎金的爭議，而自己2年前也曾在無印良品工作，特別統整了5大地雷：
1.年度獎金只有管理職有：公司特此澄清的4月和10月的年度獎金是只有管理職才有的獎金，一般正職是沒有的喔！
2.開工紅包、三節都是抵用券：所謂肥水不落外人田，所以公司開工紅包是$100元抵用券，另外三節也都是$2000抵用券，限期一個月內使用完畢。
3.工作超時未給加班費：如果手邊工作未能及時完成，真的發生過主管跟你說：「那你先去打卡再去做完。」，而且下班還要終禮，聽通知單跟相關佈達，真的完全沒辦法準時走。
4.嚴重缺人：不曉得是不是因為疫情時期把工讀生的班全部砍掉，導致大家紛紛離職，人力又補不起來，原本兩三個人的工作量通通變成一個人做，更別提在人力這麼緊的情況下，幾乎每天上班都可以看到有人請假⋯⋯。
5.從來沒拿過的激勵案獎金：不定期會有激勵案，設定超高目標也就罷了，重點是達標的門市也沒有獎勵，僅發通知單告知說因為全區組目標未達成，故不發放獎金。
貼文曝光後引起熱烈討論，「這輩子絕對不會去日商工作。」、「無印老闆高層參考一下啊，不要再搞基層了。」、「我不知道無印在日本的評價怎樣，但根據經驗，日商只要來台就會變成偽日商，就是典型的日本做事風格，台灣的薪水，範例可以參考藏壽司或是其他日商的餐飲。」、「20年前有做過，真的就跟樓主說的一樣，，只希望以後無印能對現在的夥伴們好一點。」
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