為實踐「2年內三班護病比入法」的政見,據傳賴清德總統親自致電衛福部長石崇良要求積極推動此案,因此傳出石崇良將於近日宣布護病比於今年入法。石崇良今日出席立法院衛環委員會進一步指出,目前朝向調整「醫療機構設置標準」的做法討論,入法後的實際上路時間則有待小組討論後決定。

根據《聯合新聞網》獨家報導,石崇良於4月25日與醫界各層級代表就護病比入法進行溝通。台灣醫院協會理事長李飛鵬表示,醫界最關切的是護病比入法須具備彈性與漸進式處理機制,避免倉促實施導致醫院關床、急診壅塞,進而影響病人照顧品質。李飛鵬並建議護病比計算應採全年平均或分季度方式,防止護理師臨時請假造成醫院違法遭罰的情況。
厚生基金會執行長陳柏同分析,在子法規中訂定護病比可為醫界保留更多彈性,因護病比涉及醫院內部管理,屬高度專業技術問題。未來若資訊化成熟、引進運送機器人等護理輔助設施,主管機關可直接調整護病比標準,無需再經立法院審議。
陳柏同強調,護理人力回流需要時間。目前約有11萬名未執業護理人員,不會因入法而「立刻回流醫院」。護理師需輪值夜班,此工作型態不受Z世代青睞,護病比相關政策必須考量現實環境,以負責任態度維持醫療體系運作。

護理師護士公會理事長陳麗琴表示,護理界可接受護病比入法並設置緩衝期,但強調「緩衝期不能是空窗期,應是改革期」。她認為醫療院所應趁此機會補充人力,而人才羅致的關鍵在於薪資與職場環境改善,醫院應著手改變,政府則應增加財源挹注,使醫療院所有能力為護理人員加薪。
醫界過去曾強烈反對護病比入法,近期與石崇良溝通後態度轉趨軟化。知情人士分析,衛福部可能承諾每年健保總額成長率5%起跳,且保障健保點值0.95元以上。此舉有助提升醫院財務狀況,為護理人員加薪,促進人力回流。