長榮航勤員工今提4大訴求狠嗆資方!狂批「摸頭」會議毫無善意

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記者李則緯/綜合報導

長榮航勤勞資爭議仍未落幕,今(6)日長榮航勤董事長陳有玉親自召開內部員工溝通會,但被批針對長榮航空企業工會提出的四大訴求毫無善意,更挨轟這樣「摸頭」會議只會增加基層的怒氣而已。

長榮航空企業工會提出四大訴求。(圖/長榮航空企業工會提供)

桃園市空服員職業工會表示,長榮航勤董事長陳有玉親自到裝卸課休息室召開內部員工溝通會,但是對於基層提出的4項基本要求,包括長榮航勤員工年終獎金比照母公司三個月發放;請長榮航勤善待在職員工,春節期間出勤薪資應優於外包派遣每日2,400元;提高經常性薪資留住人才;拒絕過勞,廢除假期禁止特休之違法規定等訴求,公司竟毫無善意,沒有任何解決方案,「這樣『摸頭』會議的效果,與董事長元旦幫忙搬行李的效果無異,只會徒增基層的怒氣」。

桃園市空服員職業工會指出,長榮航勤員工的要求一點也不過分,如果公司拒絕改善,最終導致人才盡數流失,才是導致公司無法永續經營的根本原因,請長榮航空儘速拿出善意方案,並呼籲長榮航勤員工團結起來。

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