公務員人力拉警報　人事總處人事長：爭取今年為軍公教加薪

為解決基層公務人員人力缺乏問題，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮25日在立法院表示，已著手研擬公務員專業加給調整方案，預計6月底會有較大幅度調整並送交行政院討論。他同時透露，因應國內經濟成長表現，正積極爭取今年為公務員加薪，預計4月向行政院長卓榮泰報告相關規劃。

人事行政總處25日赴立法院進行業務報告並接受質詢，立法委員關注公務員流失及薪資待遇議題。蘇俊榮坦言，去年投入高普考人數約5萬至6萬人，對照往年確實呈現下降趨勢，但現階段降幅已逐漸趨緩。針對公務員薪資問題，他強調人事總處正研擬專業加給調整薪資方案，由於專業加給表牽涉數十萬名公務員，因此會審慎處理，預計6月底提出較大幅度調整內容後向行政院報告。

國民黨立委許宇甄質詢時指出，主計總處公布民國114年全年經濟成長率達8.68％，今年預估可達7.71％，若整體趨勢持續，2年經濟成長將達15％至16％，但公務員薪資卻未隨之調整，認為這樣的情況並不合理。

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蘇俊榮回應表示，他個人也主張若經濟成長就應該為公務員加薪，但去年4月起因台美關稅問題出現許多不確定因素，尤其匯率連動對台灣眾多中小企業造成影響，因此當時決定115年不調薪。他強調目前仍積極向行政院爭取今年公務員調薪機會，下個月將向卓榮泰報告相關內容。

人事總處官員說明，專業加給調整與年度調薪屬於不同制度，人事總處每年會定期檢討待遇，並在6月待遇審議委員會中進行討論，討論範圍不限於隔年調薪議題，也包括軍教人員部分。若當年度有需要調整的案件，也會一併提報討論後送交政院決定。