博客來「假承攬真僱用」爭議!勞動局認違法:最高罰300萬

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記者李則緯/綜合報導

知名網路書店博客來爆出「假承攬真僱用」清潔人員事件,台北市勞動局今(26)日表示,已派員前往公司實施勞動檢查,勞動局初步認定該公司與清潔人員具有僱傭關係,因此有違法情事,最高可處300萬元罰款。

博客來。(圖/擷取自博客來官網)

台北市勞動局長高寶華說明,上週發生社會關注勞資爭議案件,勞動局立即派員進行勞動檢查。今日初步檢查發現,經調查,該名清潔人員除了上班時間、地點有受到拘束,契約內容也明示需受公司指導指示,且清潔工作使用的相關耗材也是由公司提供,已符合勞動契約特有的從屬性,雙方具有勞雇關係,受《勞動基準法》所拘束。

北市勞動局今日檢視公司提供資料,發現該公司未置備勞工名卡、工資清冊,也未依勞工工作年資核予特別休假,初步認定涉有違反《勞動基準法》第7條、第23條及第38條規定之虞,將進行依相關行政裁罰審查事宜,一旦確認違法事實,得分別處以新台幣2萬元至100萬元罰款;至於社會關注未投保勞工保險部分,因涉及勞工保險條例,已由勞動部另案派員稽查。

勞動局長高寶華強調,對於事業單位誤用或濫用承攬契約,勞動局皆嚴格檢視,請事業單位勿以身試法,損害勞工權益。同時呼籲,如有勞工有相關問題,可透過台北市政府「HELLO TAIPEI單一陳情系統」反映,勞動局將儘速協助解決爭議。

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