台北市長蔣萬安市府近期推出「育兒減少工時計劃」,針對家有12歲以下子女的勞工,提供彈性減少一小時工時的方案,讓家長能提早下班接送小孩。對此,《高級酸新聞台》「鯊鯊主播」李珮瑄特別前往南港車站進行街頭訪問,直接傾聽勞工與家長們最真實的心聲。

家長多表贊同:不然帶一個就嚇死了!
許多家長對此政策表示肯定,認為是立意良善的德政。有受訪家長吐露真實心聲:「孩子還小的這段時間,不管是照顧或接送都是滿疲累的事情,希望有配套方案讓家長能稍微鬆一口氣,不然的話,真的帶一個之後就嚇死了!」
為了應付育兒壓力,有受訪者無奈表示自己目前只能當全職媽媽:「我現在直接是全職!就是沒有辦法。」並擔憂未來孩子上幼兒園後的接送問題。甚至有一位新北市的民眾聽聞北市政策後,羨慕地直呼:「我是新北,我好希望(跟進)啊!」
不僅年輕父母,幫忙帶孫子的阿嬤也深有同感:「以前都要趕著去接小孩呀,又要煮飯又要買菜呀,提早一個小時就很好啊!」 也有民眾看好政策能提升工作效率與整體生育率,認為:「大家可以在有限的時間把事情做完,把更多的時間留給家裡去做陪伴。」
實務面隱憂浮現:敢不敢請假才是問題!
然而,街訪中也浮現不少對實務執行的質疑。有民眾直言,這項預算僅500多萬的試辦計畫缺乏完整配套:「我覺得是一個空的,就只是為了吸引眼球、吸引目光的一個宣誓性的政策,實質上的意義可能不大。」
企業文化更是勞工心中的最大痛點。受訪民眾坦言:「每一個公司真的能不能給妳一個很安心的氛圍,讓妳可以真的敢請假,這也是另外一個問題。」 許多人擔憂老闆是否能體諒,更點出提早下班的真實代價:「4點下班等於說你工作還是要堆到隔天,所以你還是要把它處理完。」
對於輪班制勞工而言,這項政策的衝擊更為直接。受訪者犀利點出排班困境:「我們的交接班的話,是不是下一個班的人要提早到班?一個人要減少,勢必另外一個人要增加,是不是每個公司都願意支付這樣的加班費?」
托嬰現狀與其他縣市態度:台北市經費多,其他縣市很難
對於沒有小孩的勞工而言,雖然多數人表示不太擔心工作量會轉嫁到自己身上,但也點出政策在現實面的盲點。民眾表示,許多雙薪家庭早已將孩子送托:「不一定會早退,因為外面那種育嬰中心他們可能都會幫忙顧到5點、6點,然後等爸媽下班再去接他們。」
目前該計畫仍在試辦階段,六都中的其他五都也暫時不跟進。有民眾直言其他縣市恐怕難以比照辦理:「我覺得沒有那麼容易,應該是說台北市本來經費就比較多,但是其他的縣市可能很難。」 這項政策最終能吸引多少企業申請並真正嘉惠勞工,仍有待後續觀察。