職場爸媽解憂了　勞動部挹注1.4億挺企業托育新制5月實施

勞動部為支持「雙就業、雙照顧」政策，昨（4日）提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，預計投入1億4240萬元擴大補助企業辦理托育設施及措施，協助員工兼顧工作與家庭需求。此項新制將於今年5月1日正式上路，為企業建立友善育兒職場環境提供更全面支持。

據勞動部統計，去年透過多元管道宣導及專家輔導，全年度已協助476家企業辦理員工托育服務，補助金額達3,634萬餘元，共計12,947名員工受惠，創下開辦以來最高紀錄。新制實施後，將進一步降低企業申請門檻，提高補助金額，並新增多項補助項目，預期將有更多企業與員工受益。

為使新制順利推行，勞動部已於4日起預告「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」部分修正條文，相關內容已公告於勞動部全球資訊網，同時刊登於「公共政策網路參與平臺－眾開講」及「勞動法令查詢系統」。預告期間至3月11日止，各界如有任何意見或修正建議，均可向勞動部提出。

「企托333 政府來幫忙」新制包含三大面向，分別為「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」。在鬆綁方面，首先取消育兒補貼須以員工子女送托托兒服務機構之限制；其次，250人以上企業附設托兒服務機構不再有6年以上不予補助的限制；第三，托兒設備補助頻率從3年1次放寬為每2年可申請1次。

補助加碼部分，勞動部提高企業提供員工育兒補貼之金額及比率，每人每年最高補助達1萬元；同時將「托兒設施」與「托兒措施」年度補助上限提高至100萬元；此外，針對員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員，每小時補助金額加碼至300元。

新增補助項目方面，勞動部首次推出事業單位減免員工企托收托費用補助，以員工子女數計算，每人每年最高可獲9,600元；同時新增托兒設施營運費補助，每名員工子女每年最高補助6,000元；另外，「托兒設施」及「托兒措施」之教保、托育人員人事費也納入補助範圍，每人每年最高補助金額達6萬元。

勞動部表示，「企托333」新制旨在協助企業建立更完善的托育環境，減輕員工育兒負擔，讓友善員工家庭照顧的企業能永續經營。目前新制的籌備及宣導作業已積極進行中，預計5月1日正式實施後，將能有效提升企業參與托育服務的意願，讓更多職場爸媽受惠。