TVBS近日傳出人事調整,知名主播吳安琪證實離開老東家;對於裁員恐波及百人一事,TVBS表示相關消息不屬實。主持人兼作家吳淡如17日在社群平台對此事發表看法,認為當一家曾經大幅獲利的企業面臨「連菁英都裁」,可能反映出一個重要現象:「舊的模式沒有辦法獲利了。」

吳淡如分析此次TVBS的人事調整風波,將此解讀為典型的平台轉移現象,並未將其視為個別公司的經營問題,而是整個產業結構性的轉變。
在分析媒體產業的變化時,吳淡如以傳統手機被智慧型手機取代的過程作為比喻,強調這並非任何人努力程度不足,而是整個媒體遊戲規則已經發生根本性移轉:「人也一樣,當平台轉移、商業模式改變,越資深、站得越穩的人,剛開始還可以獲利,但轉身會變得越來越困難。既有的獲利者會選擇再等等,想把最後的價值留住、想要以不變應萬變,或者只企圖做些微的改變…都不夠!」

吳淡如也提到從舊媒體跨足新媒體的成功模式截然不同,直言不應該以為用「舊瓶裝新酒」就能解決問題,這種思維方式無法適應新媒體的運作邏輯:「時代改變得很快,AI來了,我們可能要不斷地去思考新的生存方式何在。」
對於面臨產業轉型的從業人員,吳淡如鼓勵大家保持開放的思維,不要將時代改變視為洪水猛獸,反而應該將應變的過程視為一場「有趣的遊戲」。