新北首季開罰895家違法雇主　2客運業者、上市公司入列

新北市政府勞工局公布第1季違法雇主名單，共計開罰895家業者，罰鍰總額高達4748萬3000元。其中包括基隆客運、指南客運等2家客運業者及上市公司「一詮精密工業」等重點違法雇主。

勞工局統計第1季違法情形，發現違反勞基法部分以未依約定全額給付工資最為嚴重，其次為未依法給付加班費及置備出勤紀錄（含未逐日記載勞工出、退勤時間）。違反職安法部分則以未提供必要安全衛生設施最為普遍。此外，違反性工法部分主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施；違反勞工退休金條例部分則以未依法給付資遣費為主。

在就服法方面，有2家業者以勞工容貌為由予以歧視；最低工資法部分則有12家業者給付勞工工資未達最低工資標準。勞工局表示，這些違法名單均已建檔，供民眾查詢參考。

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針對重點違法雇主，勞工局指出「基隆客運」使勞工超時工作且未給予勞工休息時間，分別為第7次及第6次違反同一規定。考量該公司僱用勞工人數達百餘人，遭重罰計215萬元。「指南客運」及「一詮精密工業」也因使勞工超時工作，分別已是第8次及第6次違反同一規定，且僱用勞工均逾百人，分別遭罰80萬及60萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額。若違規事業單位為上市或上櫃公司，將加重裁罰金額20%。

針對實收資本額逾1億元的事業單位，勞動部另訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，縱為初次違反，最低罰鍰從5萬元起跳。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，維護勞資和諧，以免屆時遭受高額罰鍰。

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